江蘇省無錫市招才引智團周克剛：歡迎有創意人才前來發展

馬萬華(前右起)、劉巨成、周克剛等北塘代表團成員和清華校友會會長張偉、崔新立等人會後合影。右小圓圖：江蘇省無錫市北塘區副區長周克剛在招才引智會中細述北塘優點。菊子攝

本報記者菊子屋本市報道：中國大陸來美的招才引智團，近來不但數量大增，層級也從中央、省、市擴大到區級。中國江蘇省無錫市北塘區由清華大學校友會協助，上周末就首次派出七人代表團訪波士頓，廣邀本地專業人士聚會。北塘區副區長周克剛強調，只要是創新、創意人才，北塘、無錫都歡迎，科技、金融或服務，行業不拘。

　　無錫市北塘區人民政府副區長周克剛在「北塘招才引智懇談會」中表示，北塘區這趟組團訪美，是因應北塘區內的企業轉型，並配合無錫市政府培育發展戰略性新興產業三年行動計劃，為打造「無錫光電材料科技產業圈」做準備。

　　無錫市政府的目標是，從2009年開始，用五年時間，引進並重點支持1000名以上海外高層次人才，到2020年左右，再引進2000名高層次人才，進無錫創新、創業，把無錫打造成「東方矽谷」。

　　無錫也將與人才攜手，培育、引進、打造一批千億元規模特色產業集群和基地，力爭到2012年時，把物聯網、新能源與新能源汽車、節能環保、生物、微電子、新材料與新型顯示、軟體與服務外包、工業設計與文化創意等八大新興產業的總產值，推到人民幣6000億元，到2015年達到12,000億元。

　　北塘區的計劃是，和北創科技創業園、金山北科技產業圈攜手，全面建設「無錫光電材料科技產業圈」。在引進人才的三大政策中，除了「無錫530計畫」、「無錫千人計畫」外，北塘自己的「海外引才─百千萬工程」，則是預撥一千萬元專款，至少引進100名人才。創業人才、嫁接式人才，或創新人才，各有不同的優惠細節，包括創業啟動資金，530計劃的ABC類，分別是100、60、40萬元，辦公用房、住房各不少一百萬平方米，獲優先推薦者可獲省府100萬元資助，領軍型人才另可獲30-50萬元安家費補助。創新人才除可獲100萬元安家費，團隊核心成員中，每年在無錫工作不少於半年的博、碩士人才，還可獲得每年五萬元、三萬元不等的房租補貼等等。在企業方面，優惠內容視企業種別而異。環保節能企業三年內免征所得稅，四至六年減半徵收。

清華校友韓松介紹他原本在波士頓已創業有成，獲530計劃資助後，落戶無錫北塘，成立紫荊花資訊科技(RedBudTek)的緣由。菊子攝

　　周克剛指出，北塘已引進廿多個光電材料項目，其中八個進了金山北科技產業園，未來五年的年銷售可突破廿億元。北塘區還制定了「扶持重點軟體外包企業的實施意見」，從區財政撥專款，扶持全圈軟體與外包企業，協助提升無錫市做為國家服務外包業示範城市的實力。周克剛說明，中國服務業外包十強，有八家在無錫發展，預計2020年時，無錫的服務外包業總額可達400億美元。北塘境內，目前也已有100家軟體外包業。

　　周克剛、無錫市北塘區科技創新和人才工作領導小組辦公室副主任馬萬華、無錫市科技創業服務中心主任劉巨成等人，也都在會中講談了無錫、北塘的引進人才計劃，北塘概況。無錫市北塘區經濟和資訊化局副局長張昭則表示，中國亟需有海外歷練的領導人才，獲得「無錫530計劃」A級資助，創辦了紫荊花資訊科技(RedBudTek)，已在北塘落戶逾年的清華大學校友韓松，當天既講談他的個人經驗，也稱許多業界人士普遍認為中國大陸現在，和廿、三十年前的台灣很像，創業機會極多，但北京、上海等一級城市，已競爭過激，「海歸」到北塘這類城區發展，不但可獲更多關注，也可享有更高的失敗容忍度，站穩腳步，成功發展企業的機會更大。

　　韓松還說，無錫市在引進人才，鼓勵創業的辦法及效率上，在海外已是有目共睹的成績優良。

　　當天的會議由清華大學校友會會長張偉做開場介紹。清華校友會前後任會長馬志偉、崔新立，公關劉禎科等人，廣邀了紐英侖中華資訊網路協會(NECINA)、美中醫藥開發協會(SAPA)、華人科技企業協會(128CUTE)、留美華人企業家聯合會(OCEAN)、中美知識產權律師協會、武漢大學校友會等社團的會長、副會長，依序有袁睿曦及沈心焯、陳敏、張曉明、周梅、張引、李傑等共七十多人出席。

　　北塘訪問團在波士頓這第一站後，接著的訪問行程為紐約、達拉斯及舊金山。

转自星岛日报