2021波士顿清华校友会年会简报

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波士顿清华校友会2021年会,暨校庆110周年校友聚会,共计四场,历时三天(4月23-25日),最终圆满成功!年会四场一共吸引了超过700人(次)的参与,既有美东地区的清华校友,也有大量兄弟院校校友,反响热烈,很多校友反馈是近年来收获最大的一次年会,这次年会也成了美东地区广大中国留学生重要的学习交流平台。以下让我们来回顾下年会的精彩瞬间(此次年会的录屏链接在文末)。

 

回国发展专场

回国发展专场于美东4月23日晚上进行,由5位嘉宾,200多位观众参加。

此专场由会长曹杨晓璐(08机械)开场,进行了校友会2020-2021的活动总结。

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主题演讲嘉宾梅晓鹏老师是清华校友总会秘书长助理、校友三创大赛秘书长,首先代表学校和校友总会对年会致辞,转达母校对波士顿地区广大校友的亲切问候和关心。梅老师在后续的分享中主要围绕校友工作的优良传统、校友三创大赛以及总会服务校友的其他工作三个方面展开。

其中清华的校友服务主要包括八个特点:有传统,有高度,有基础,有文化,有主题,有温度,有体系,有广度。清华校友服务工作一直具有优良的传统,起步于1913年的清华留美同学会,正式于1933年成立校友总会并发展壮大至今,并在百余年的校友联络和服务工作中,形成了”弘扬清华文化,牢固清华校友精神纽带“的优良传统。

清华校友三创大赛是由校友总会举办,支持和服务校友和学生”创意创新创业“的大型活动,目前已经形成包括北美赛区的国内外10大赛区,吸引了大量的创业项目、校友导师、投资机构以及政府单位,为广大校友提供一个展示创业项目的平台,也起到了创业团队和投资人之间桥梁的作用。历年来的参赛项目数量也逐渐增加,从第一年的312个到去年的944个,累计已经有超过3000个项目参与其中,是一个非常值得关注的创业平台。

最后梅晓鹏老师介绍了校友总会的其他服务工作,包括各种校友会宣传媒介,终生学习计划和平台等,并形成了”智汇清华,创新中国“的主题。

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我们请到了在不同的行业领域和职业阶段选择回国发展的嘉宾来做分享,他们分别是:用竞争思维促进中国医疗体制改革”的北京大学刘国恩教授;“用一束光展示中国亮度“的深圳光峰科技CEO李屹校友;“遵从内心做有趣的研究”的清华大学吴昊教授;“把所有平常都看作奇迹”的 Z-Studio斯之建筑设计创始人覃斯之校友。 

首先,四位嘉宾结合自身经历分别探讨和分享了当初为什么会选择回国发展。吴昊校友现任清华丘成桐数学中心教授,是青年学者中的翘楚。从海外的科研机构回国,吴昊校友分享了这个过程中她考量的因素和所作的准备,包括具体的个人待遇和学校对事业发展的支持,也包括回国后的生活、家庭和未来事业发展灵活性等等。从拿到offer到真正回国赴职之间的两年多时间里,她曾积极地与国内同行保持联系,定期进行学术访问和交流,一方面建立联系,另一方面也为未来合作铺垫更多地可能性。同时,吴昊校友也提到了在做回国发展的决策和准备过程中,尽量多地搜集国内各方面的信息。后续的观众提问环节,吴昊老师分享了在清华任教的感受,最大的收获就是在高校任教可以选择做自己喜欢的事情,可以自由地安排自己的时间,而且清华数学方向近年来发展非常迅速,各种环境和一些美国知名高校差别不大,可能在生源方面还有一些优势。

北京大学国家发展研究院的刘国恩教授,从个人回国的经历详细地分享了个人选择的心路历程,包括国内能够提供的具体经济待遇,同时重点探讨了如何从大环境的角度出发,特别是国际国内大环境,学科发展等角度来思考回国发展的选择。另外,刘国恩教授也希望立志于回国发展的同学,能够更多的关注涉及到国家发展的重大问题和重大课题,独立思考。刘教授对于国内以清华北大为代表的顶尖高校,认为目前学术水平提升很快,基本上已经和北美比较知名高校水平差不多,如果需要考虑回国需要做好更充分的准备和考虑。最后,刘教授认为不管回国还是不回国,都需要结合自身特点具体分析,不过多的纠结,纠结是有代价的。

李屹校友现任深圳光峰科技董事长,在创业方面有非常丰富和成功的经验。李屹学长分享了他在美国读博士,博后研究,去企业工作以及在硅谷创业,并很快搬到深圳发展最终成为深圳第一家科创板公司的过程。在对比硅谷和深圳的创业经历时,李屹校友提到深圳的大环境其实相对更加的快节奏,非常适合创业,是个非常特殊的地方。在后续的观众提问探讨阶段,李屹进一步深入地分享从硅谷回国创业的过程和面对的困难,他认为创业非常非常难,选择一个好的创业氛围的地方非常重要,另外,希望创业的校友千万不要浮夸,不要有太多的优越感,踏踏实实地做事。

覃斯之校友曾在美国多家知名建筑事务所任职,于近期回国组建自己的工作室。覃斯之校友重点分享了对于建筑行业的中美对比以及个人职业选择的过程,他对于自己的事业有着从一而终的热爱,清晰的规划和超强的执行力。他在回国之后先用了3个月的时间通过高铁环游实地地考察不同的城市,了解国内城市规划发展和行业的供需关系,再结合考察了解的信息去做职业规划的选择。覃斯之校友也提到当初选择出国留学是为了去接触一流的建筑学教育。如今学成的他,带着在欧美学到的理念回国,重新出发,去做自己一直以来想做的设计!

虽然嘉宾地行业和职位都不同,几位校友都提到了一些相似的原则,比如追从内心,从自己的特长出发去做职业选择,避免人云亦云。

新时代背景下,越来越多的校友选择从海外回到国内,创新创业,寻求职业发展的道路和机遇,这也与国内日新月异的发展相辅相成。我们希望嘉宾的分享,为大家带来了新的启发,为有意向回国的校友提供参考。

 

职业发展专场

职业发展专场于美东4月24日早上进行,由5位嘉宾,140多位观众参加。

此专场由会长曹杨晓璐(08机械)开场,进行了校友会2020-2021的抗疫总结。

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主题演讲嘉宾李治中校友在“癌症的科普、公益和科研”专题讲座中,向大家详细介绍了中国儿童癌症科普和治疗的我现状,探讨了中国开展儿童癌症转化研究的机遇,并分享了其从事癌症科普工作的经历。在场小伙伴们纷纷留言表达对这项公益事业的赞许,并积极询问如何能加入他所发起的“向日葵儿童”公益项目。

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在专题讨论现场,嘉宾和主持人深入探讨了职业发展过程中的几个大家比较关心的话题。在选择去大公司还是小公司的问题上,校友邓飞结合自己的过往经历分享了独到观点。专业从事高管和职业能力培训的校友史月波,给大家从理论到实践详细讲解了如何培养管理能力。校友陈凯亮也从自身的角度谈论了走技术路线的朋友应该如何华丽转身走上管理岗。校友陈锋分析了后疫情时代的就业市场,并鼓励大家结合自己的兴趣选择职业发展的方向。在场的小伙伴们反响热烈,纷纷在互动环节提问,并在活动结束后在微信交流群内继续热烈的讨论。

 

学术专场

学术专场于美东4月24日晚上进行,由6位嘉宾,190多位观众参加。

此专场由会长曹杨晓璐(08机械)开场,进行了校友会2020-2021的特色活动总结。

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主题演讲环节,清华大学新闻系副教授梁君健老师分享了他执导的纪录片“我在故宫六百年”背后的故事。以修缮养心殿的扶脊木为例,梁老师带着我们一起探访这次穿越百年的大木对话,并以独特视角向我们展示了故宫内外的工匠学者与这座古老建筑群之间或短暂或久长的连接。结尾梁君健教授回答了现场观众的热情提问,就故宫“翻红”、与故宫的感情等问题进一步讨论。

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专题座谈环节,现于哈佛、MIT和普林斯顿大学任教的五位清华校友就青年学者学术路上的心得体会进行了专题分享,问题涉及学术初期的方向探索,寻找教职的经验分享和成为独立PI后的工作生活。五位嘉宾结合自身实际分享了他们在学术路上不同阶段遇到的挑战和应对的方法。结尾五位嘉宾就工作生活平衡、营造团队氛围等问题回答了观众提问。

 

创投专场

创投专场于美东4月25日上午进行,由5位嘉宾,160多位观众参加。2个小时干货满满,嘉宾和观众都意犹未尽。

此专场由会长曹杨晓璐(08机械)开场,进行了校友会2021-2022的活动展望。

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主题演讲环节由两位行业资深投资人进行分享。海投全球CEO王金龙(90力学)介绍了风险投资的历史和组织形式。王金龙学长从风险基金的起源谈到当下风险投资的几大趋势,给我们梳理了风险投资的流程和投资逻辑。华创资本合伙人吴海燕(00工物)分享了对风险投资本质和未来趋势的几大思考。她提到风险投资通过有控制的勇敢试错,是助力创造性的产品或是促进了产业的变革。未来风险投资仍然会有多种发展可能。

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在专题座谈环节,海投全球CEO王金龙和3位不同领域/不同地域/不同方式创业的创业者/企业家:局部气候联合创始人毛天骅(09美院),蓝晶微生物创始人、CEO张浩千(07北大生物),Cambridge Electronics的联合创始人,CEO卢斌(02电机)一起进行了专题讨论会。几位嘉宾都分享了他们创业的历程和个人经验,内容包括如何开始创业的,创业早期的困难以及如何克服困难,创业成功的要素和个人最大的收获,以及公司未来规划和展望。几位创业者们以个人亲身经历,坦诚的给大家分享了创业的乐趣,收获和挑战,不同领域不同经验相互对照,给校友们以启发和思考。

会长曹杨晓璐(08机械)也介绍了校友会未来的活动规划,并致本次年会闭幕词。

 年会录屏

波士顿清华校友会2021年会,四场专场视频链接:https://youtu.be/GRD_lvbI9u0

感谢年会筹备组

感谢波士顿清华校友会执行团队的倾情付出!没有他们,就没有今年的年会!

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帮助我们建设更好的校友会

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扫码填写问卷留学生个人发展情况调研

这是一个关于北美(前)留学生职业发展和个人发展情况调研的【匿名】问卷。

也许您还未完成学业对未来有无限期待,也许您已经在职场有所成就,但在陌生的异国他乡求学和工作,我们面临着共同的挑战。您是否也问过,我们的留学生和华人群体,成就如何?有哪些困难还待发现并且是可以利用群体的力量推动解决的?

在近年来愈发热烈的平权主义背景下,我们也好奇,留学生群体的职业发展是否有性别差异?我们是否也需要多一些渠道助力女性的职业发展和个人发展?

我们希望您能够通过这个【匿名】问卷,帮助我们从以上这两个侧面出发,了解(前)留学生群体职业发展的困惑、路径、成就或者经验,以便之后组织更有针对性地设计活动。希望大家可以花3分钟的时间填写!

我们会在后期分析数据,将统计结果通过波士顿清华校友会的公众号平台,分享给大家!

感谢赞助商

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